「会社員として人生を全うするなら、一度は転職を経験しておくべき」
これは、私は20代のころに転職して良かったと感じたときに考えたことです。
もちろん、入社して定年まで1つの会社で働き通すのは、素晴らしいことですし誇れることと言えます。
しかし、転職経験がある人は、1つの会社で働き通すことは必ずしも良いことばかりではないと考える人が多いでしょう。
私自身も、転職を経験することによって失ったものなど無く、得ることしかありませんでした。
若い会社員は、少しでも将来の自分が想像できなかったり、今の自分に不安を感じたりするなら、転職を考えるのも良いのではないでしょうか。
若いときに転職した人は私の周りにも多くいますし、皆問題なく生きています。どちらかというと楽しそうです。
この記事では、なぜ転職をした方が良かったと考える人が多いのか、そして若いうちに転職をした方が良い理由とは？について紹介しましょう。
転職経験者が「転職しようと考える理由」
転職することが、全ての会社員にとって必ずしも良いと言うつもりはありません。何度も言いますが、1つの会社で定年まで働き通すのは素晴らしいことです。
しかし、会社員として働いていると、その会社に飽きてしまったり、やりがいを感じなくなってしまったりして、他にも自分に合った会社があるかもしれないと考えてしまうこともあるでしょう。
ここでは、転職経験者が「転職しようと考える理由」を紹介します。
人間関係を改善したい
これがきっかけの会社員は多いのではないでしょうか。転職したい気持ちより、すぐにでも退職したいと考えることです。
上司や先輩社員が嫌い、会社が合わないなど、人間関係にはさまざまな原因があります。
給料に不満がある
昔ほど聞かなくなったような気がしますが、給料が安すいと感じるなら転職したいと考えるのは当然なのかもしれません。
他にやりたい業種の仕事がある
とりあえず就職したけれど「やっぱり自分は○○の仕事がしたい！」という人も多いのでは？
こういった人の場合は、常に転職を考えてしまうのは当然です。
休日をしっかり取りたい
これも多いのかもしれません。私が以前勤めていた会社も、仕事の経験を積めば積むほど休みが取りづらくなり、さらに残業ばかりになってたので気持ちはすごくわかります。
スキルアップやキャリアアップ
やりがいのある環境を目指し転職したり、今より大きな会社への転職に挑戦したりと、前向きな人の転職理由です。
転職しようと考える理由は、上記のような感じではないでしょうか？大きく分けると、ネガティブに考えての転職なのか？ポジティブな考えの転職なのか？となります。
転職経験者が「転職して良かった理由」
思い切って転職して良かったと考える人は多くいます。転職にはどのようなメリットがあるのかを考えてみましょう。
人間関係が改善された
とくに若いときの転職では、人間関係を改善できるケースもあるのです。
若い社員が多い職場なら、嫌な上司や先輩がいても気にならないことが多く、どちらかというと普通の環境で働きやすくなります。
しかし、若い社員が自分だけという環境では、どうしても嫌な思いをしても1人で抱え込んでしまうことになるのです。
転職によって職場環境が変われば、人間関係を改善できる場合もあります。
給料が上がった
これは転職に成功したという自信にも繋がるでしょう。
自分の価値が上がったような気分にもなれますし、なにより生活も良い方向へ変わる重要な結果です。
望んでいた業界や職種に就けた
自分のやりたかった仕事に就くことができたら転職は大成功です。生き甲斐を感じながら人生を楽しめるようになります。
休日が増えた
休日が増えると会社のための仕事から、自分が豊かな生活を送るための仕事へと考えが変わるでしょう。
休みが無く会社のためと考えていると、やる気も無くなり会社に通い嫌々仕事をこなすことになります。しっかり休みが与えられると、自分のために仕事を頑張ろうと考えられるのです。
スキルアップやキャリアアップできた
完全に転職成功という結果です。自らを高めるという考えは会社員にとって、とても大切な考え方といえます。
管理人の経験談｜私が転職して良かったと思えたこと
私が20代の頃に転職を経験し良かったと思えたのは、「違う常識を得ることができた」ということです。
会社にはそれぞれ違った常識があります。1つの会社でしか働いていないと、その会社の常識が会社員としての常識になるのです。
転職により会社によって働いている人の常識まで違うことに気が付きましたし、その会社で覚えた常識が自分の生活や振る舞いにも大きく関わるものだと感じました。
転職経験がない人には1つの会社の常識しかありません。「会社員とはこういうものだ」という考えが１つで「普通は○○だ」という○○が1つしかありません。
転職したことで、いろいろな人と話す機会があっても柔軟に考えられるようになり、言葉を選んで会話できるようになりました。
転職は20代から考えるべき理由
転職は何歳になっても考えて良いですし、できないことはありません。
しかし、転職するなら20代の若いうちから考えるべきです。
20代には常識が無い
「若いから常識が無い」ということではありません。
例えば、40代になってから転職を考えると、先ほど説明した「会社の常識」が邪魔をします。
自分の常識を転職先で否定されてしまうと、「わかっていない」とか「この会社は変わっている」「前の会社ではこうやっていた」など、前職の常識を新しい会社でも求めてしまうのです。
入社面接でさえも「前の会社ではこうだったけど」など、自分より若い面接官に対し上から目線で常識を押し付けてしまいます。
1つの会社の常識にドップリ浸ってしまう前の、20代の若いときから「いずれは転職する」と考えておけば、転職時も柔軟に対応できるでしょう。
「この人のようになりたい」がいないなら転職
20代で転職を考えるのは、給料が安かったり会社の人が嫌いだったりという理由ばかりではありません。
今の会社で、少しでも将来の自分が想像できないなら転職を考えるべきです。
今の会社で働き続けると、自分も先輩社員や上司のような会社員になります。それが想像できないのなら、転職を考えていいと思います。
「この人のようになりたい」や「この人は会社員として尊敬する」という理想の先輩や上司が会社にいないなら、その会社では自分が理想する会社員にはなれません。同じような会社員になる可能性は高いでしょう。
20代で転職を成功させる方法
転職を考えたとき思いつくのがネットの求人情報だと思います。それで気に入った仕事があればいいのですが、なかなか素人では判断できません。
求人サイトの情報は、企業の一方的な条件を見て判断する方法しかないからです。
若い会社員の転職はこれからの人生に大きく関わることなので、給料が高いから転職しようでは後悔してしまう可能性もあります。
20代という若い人材を求めている企業は多くありますが、個人でその企業を探し希望通りの条件で入社するのは簡単ではありません。
転職に失敗しないためにも、転職エージェントなどの支援サービスの活用をおすすめします。
関連記事：20代の転職・就職支援サービス7選！フリーターやニートもOK！
また、上司に「退職の意思を伝えられない」「退職を申し出たのに辞めさせてくれない」などの悩みもあるのでしょう。退職代行サービスなら、スムーズに円満退職が叶います。
関連記事：退職代行サービスおすすめ12選！失敗のないサービスの料金比較！
まとめ
私が転職したとき、辞める会社の人から「もったいない」と言われたことを思い出しました。せっかく就職できたのに辞めるなんてという意味です。
しかし、転職により手に入れたものの方が大きかったと実感しています。
転職を好ましく思わない人は多くいますが、転職も人生で大切な「経験」です。人間は経験からしか学ぶことはできません。やらないよりやったほうが成長できる可能性を広げられます。
今の会社で自分の未来を想像できないなら、転職も検討してみてはいかがでしょうか。