職場の人間関係などに悩みがあっても、会社の誰にも相談できないことがあります。
その場合、誰に相談すべきなのでしょうか。または、相談せずに解決する方法はあるのかも気になるところです。
人間関係が悪化しやす職場や誰にも相談できない職場環境とは
同じ職場に同期や仲の良い同僚がいれば相談できますが、そうでない場合は誰にも相談できないケースも少なくありません。
職場の誰にも相談できないことや、人間関係が悪化しやすい職場環境には、以下の理由が考えられます。
- 上司との人間関係が悪い
- 職場のほとんどの人と人間関係が悪い
- 年の近い同僚がいない
- 職場で働く人数が少ない
- 長期間、その職場で働いている社員がいる
相談すべきではない環境の職場で誰かに相談してしまうと、さらに人間関係がこじれてしまうきっかけになるので注意が必要です。
では、このような環境・状況にある場合、誰に相談すべきなのでしょうか。
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会社の人以外で職場の人間関係を相談できる人とは
会社の人間に相談できないときに、相談できる人は以下の人などです。
- 会社以外の友人や知人
- 妻や夫
- 両親や祖父母、親戚など
- 出身校の先生など
相談しようと思えば、いろいろな人が思い浮かびます。
ただ、忘れてはいけないのは、相談したからといって人間関係が合わない人との関係が改善するわけではないことです。
相談することで、同意してくれたり、1人ではないという気持ちのゆとりができたりしますが、職場の人間関係の改善にはつながりません。
職場の人間関係は相談しても簡単に解決できないこと
人間関係というのは、簡単に解決できないから悩むのです。
同じ目標に向かってぶつかり合っているなら、何かのタイミングで良好な関係になるケースもあります。しかし、同じことを毎日繰り返す職場では、人間関係の改善は難しいのです。
相手が同じ立場の社員なら、自分が悩んでいるように、相手も同じように悩んでいます。
相手が上の立場なら、自分だけが悩んでいるかもしれません。
上司に相談できるなら転勤や異動などの改善できますが、そうでない場合は誰に相談しても人間関係の改善は難しいのです。
では、誰にも相談せずに人間関係を解決する方法はあるのでしょうか。
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人間関係を相談以外で解決する方法とは
人間関係で悩んでいるなら、自分に合った会社に転職することも検討しましょう。
悩んでいる時間は無駄です。
職場の人間関係に悩んでいると、家にいるときも休日もそのことばかり考えてしまいます。これでは、何のために働いているのかわかりません。
簡単ではない人間関係の改善を目指すことに労力を使うくらいなら、そんな職場からは退職し前向きな気持で自分に合った会社への転職を考えましょう。