退職を伝えられなくて悩んでいませんか?会いたくない上司に会わず退職する1つの方法

「もう会社を辞めたい…」「もう会社へ行きたくない…」「もう会社の人に会いたくない…」など、退職したいと強く感じている人もいらっしゃるのではないでしょうか。

会社を辞めたいと考えている時期は、日曜夜の憂鬱な気持ち、月曜朝の絶望感は毎週のように襲ってきます。

しかし、どれだけ会社を辞めたくても「今日で退職します」というわけにもいきません。

「もうこんな会社は無理!」と考えても、退職を上司に伝える事ができないことや、勇気を出して上司に退職を伝えても辞めさせてくれない…。というケースもあるでしょう。

退職を伝えるのもキツいし、それで退職できなかった時もキツいし、結局退職を伝える前よりもつらくなってしまいます

どうしようもないくらい辞めたい会社を、「辞めることができない」こんなにつらい状況から抜け出す方法はあるのでしょうか

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会社を辞めたいけど辞めれない、という悩み

強く退職したいと思っても、退職できないことが多くあります。

そこには、どのような理由があるのでしょうか。

退職を上司に伝えられない

一般的に退職は上司に伝えないと何も始まりません。しかし、この退職を伝えることが1番と言っていいほど難しいことだといえます。

特に、普段から怒鳴り散らすような上司へは、退職を伝える環境を作ることすら難しいでしょう。

また、退職理由が思い付かないことや、引き留めされたら上手くかわすことができるのかなど、さまざまなケースを考えてしまい言い出せないこともあります。

辞めさせてもらえない、またはそう考えてしまう

勇気を出して上司へ退職を伝えても、全く取り合ってくれないし、その後の話が全く進まずに無かったことにされるというケースも考えられることです。(私もこれは経験したことがあります…)

また、上司に退職を伝える前に「どうせ辞めさせてくれない」と考えてしまい、言い出せないということもあるでしょう。

これは、辞めさせてくれないと分かっているのに退職を伝えることで、さらに自分が会社で嫌な思いをするかもしれないと考えてしまうためです。

他の社員のことを考えてしまう

忙しい時期やどう考えても人出が足りていないという状況で、退職を躊躇してしまうこともあります。

他の社員も我慢している筈だと考えてしまうため、自分が辞めると言い出したら恨まれてしまうと考えてる人もいるのではないでしょうか。

結局、会社を辞めれない人の悩みって?

結局、社員を円満に退職させる考えが無い会社や上司へは、自分が退職の意思を伝えても話が進まないということがほとんどです。

それが、退職を考えても会社を辞めることが出来ない人の悩みだといえます。

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退職が難しい、じゃあどう退職するのか

退職を、会社の上司が取り合ってくれない、じゃあどうやって会社を辞めるのか…。

いくつかの方法を考えてみましょう。

突然会社に行かない

これは絶対にやるべきことではありません。

よっぽどつらくて自身が危険な状態と判断しない限りは、この方法はダメです。

働いていた年数にもよりますが、退職金も貰えませんし、離職票も受け取れないためハローワークで失業手当等の手続きができません

時期をあらためる

退職の意思を伝えても受け入れてもらえなかった場合、少し期間を開けて再び退職を伝えてみるという方法です。

しかし、我慢している期間がつらすぎるという問題がでてきます。

私が退職したケースはこの方法です。

しかし、実に10年以上も期間を開けての退職だったので、全く参考にはなりませんが…。

プロに退職の代行を依頼する

退職するには会社の規定などに従い、退職届の提出など色々と手続きがあります。

会社員である限り、会社の決まりに則って退職を進めなくてはいけません。

しかし、会社を辞めたくても辞めさせてもらえないという状況では、もう1回だって会社に行きたくないし誰とも会いたくない、ということが殆どでしょう。

そんな時は、会社に突然行かなくなるという方法がありますが、会社の決まった手続きをしなければ会社は正式な形での退職と認めてくれません。

ただの無断欠勤として扱われてしまい、退職時に不利になってしまうケースもあります

無断欠勤の日数によっては賞与が貰えなかったり、退職金が著しく減額されたりとさまざまなケースが考えらるでしょう。

そしてもちろん、解雇されることも考えられます

自己都合で勝手に来なくなった社員として、会社には殆ど痛手がありません。

退職金も連絡が取れないという理由で、払われることはないでしょう。

そもそも退職というより解雇扱いになりますので退職金など考えられません。

辞めたいのに辞めさせてくれない会社を相手にしては、こういったトラブルが多く潜んでいます

これらのトラブルは、自分では解決できないことがほとんどですし、初めて退職する人にとってはどう対応していいのか判断できる問題ではありません。

しかし、トラブルが起きる前に、プロの退職代行へ相談することでトラブルを防ぐことが可能です。

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法律のプロである、弁護士に退職を相談してみる方法

トラブルになりそうな退職は、法律のプロである弁護士に相談するのが、滞りなく円滑に退職できる1番の方法です。

では、なぜ弁護士に退職代行を相談することがいいのかを考えてみましょう。

全てを代行してくれる

「弁護士」と聞くと、退職を伝え辞めさせてくれないといったトラブルへの対応と考える人が多いと思いますが、退職を伝えられないという悩みにも対応してくれます。

もちろん、退職届も代理で提出してくれますので、正式な退職手続きを行うことができます

自分が会社へ行かずに全てを代行してくれるので、誰にも会わず正式に会社を辞めることができ、次のステップへ進むことが可能です。

退職の問題が長引いてしまうと、次の仕事へ就けないなど深刻な問題が起きてしまいます。

詳細:退職代行サービスプロモーション

会社とのトラブルにも対応してくれる

退職代行サービスを展開する民間業者へ依頼すると、強引な退職を行うことで会社とトラブルに発展することも少なくありません(全ての民間業者というわけではありません。一部の業者です)。

会社とトラブルを起こさないため退職代行を使ったのに、それが原因でトラブルになってしまうのは本末転倒です。

しかし、法律のプロである弁護士が直接会社と交渉するので、会社とトラブルになる可能性が著しく減り、トラブルになっても会社との交渉もしてくれます

さらに、残業代や給料未払いが合った場合でも、弁護士はそういったトラブルのプロですので、しっかりと対応してくれるでしょう。

弁護士は、退職に特化した代行だけではありません。トラブル解決のプロです!

自分は、会社へ行くことなく、全て弁護士が代行も交渉も行ってくれるというわけです。

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相談が無料ということ

相談だけなら弁護士に無料で相談できます。

自分が会社を辞めようとしている方法は法的にみてどうなんだろう?間違ってるのか?間違ってないのか?なども、相談しているうちに見えてくるかもしれません。

そして、リスクが少ない退職方法を思い付く可能性もあります。

1人で悩んでいても、前に進めることは殆どありません。

悩むことに時間をかけ時間を無駄にしてしまうなら、1度相談してみてはいかがでしょうか。

弁護士への相談や詳細は → 退職代行サービスプロモーション

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まとめ

弁護士さんに退職代行を頼んだら「なんであんなに悩んでいたんだろう」と思える日がくるでしょう。

悩んでいる時って、全てが上手くいかないような気になってしまいます。

普通は自分で全ての退職手続きをするのが当たり前でが、そうできない、させてくれない会社があるのも事実です。

自分がどれだけ誠意をもって退職を伝えても、全く会社が取り合ってくれない、なんて話はよく聞く話ではないでしょうか。

困っている人が多いので、退職代行なるサービスが生れるということです。

上手くいかないことに悩んで時間をかけることは、人生を有意義に過ごすことにおいて、よい選択とは言えません。

悩んで前に進めず足踏み状態になっているなら、弁護士さんに相談してみることも考えてみてはいかがでしょうか。

弁護士さんへ相談してみる → 退職代行サービスプロモーション